社内ビジネスコンテストや社内アクセラレーションプラグラム、新規事業コンサルティングなどの新規事業を生み出す仕組みを構築することによって、知識だけでなく実践できるイノベーション人材を育成することができます。その結果、法人化されたものも含め、複数の新規事業が誕生しています。