SERVICE

成長する事業には、経済価値だけでなく
社会価値も求められています。
私たちはこの２つの価値を両立する、
新規事業の立ち上げを支援しております。

GOB STRENGTH

GOBの強み

Point-01

常に自社で社内起業家と
新規事業立ち上げに取り組んでいる実践知

新規事業の取り組み方は時代背景を大きく反映させます。過去に上手くいった新規事業立ち上げのプロセスも通用しなくなることも少なくありません。

GOBでは自らが新規事業の立ち上げ、イノベーション人材の育成に取り組むことで、何をすれば前進できるのか、何が失敗の要因となってしまうのかという新規事業に関する実践知を常にアップデートし続けています。

このような顧客や社会の現場への洞察に基づき、新規事業立ち上げのサポートを行います。

Point-02

はじめての方でも取り組める
高解像度な新規事業開発の「型」

新規事業立ち上げのプロセスを「構想期」「開発期」「実証期」「事業化期」の4つのステージ10のステップに分解し、初めて新規事業に取り組む方でも実践できるように、細かな段階を設けて体系化しています。

各ステップにワークシートを用意しており、ワークシートを埋めていくことで、効率良く新規事業を立ち上げることができます。

これらの体系化された新規事業立ち上げのプロセスは、GOBの代表である山口の著書の「いちばんやさしいビジネスモデルの教本」として出版もされています。

Point-03

イノベーション人材を輩出する
伴走型メンタリング

新規事業の立ち上げを進めていくためには、未来に実現すべき社会の在り方を描き、新しい社会に向けて顧客自身と顧客の課題、そして市場に向き合いながら、思考と検証を繰り返して自ら前に進む力が求められます。

GOBではそのような人材を「イノベーション人材」と定義し、新規事業立ち上げの知識だけでなく、新たな価値創造に向けて困難を乗り越えるマインドと実行力を「対話と問い」を中心に伴走しながら支援することによって引き出します。